自脱贫攻坚工作开展以来，我县积极鼓励和引导建筑行业落实社会责任，主动参与脱贫攻坚，开展帮扶工作，有力助推了全县脱贫攻坚进程。

--落实社会责任，强化资金扶持。建筑企业结合自身优势，积极参与新农村建设，帮助改善农村生产生活条件。2011年以来，我县通过实施百企联百村、党政军企共建、高原美丽乡村等项目，累计建成新农村325个，先后有65家省市县建筑企业与贫困村结对帮建，大力实施项目村村道和广场硬化、村级活动场所、农贸市场建设等基础设施短板项目，累计落实各类帮扶资金达2000余万元，深受广大群众好评。

--开辟劳务岗位，增加群众收入。为促进农村剩余劳动力转移就业，积极协调建筑企业吸纳贫困户参与项目建设，2019年全县8家建筑企业吸纳劳动力近4500余人，其中吸纳贫困劳动力240人、人均收入2.3万元。县八瓣莲花古建园林工程有限公司发挥园林建筑专业优势，吸纳具有木雕、彩绘、泥塑等传统手工艺的25名贫困劳动力参与古建筑修复等项目，实现稳定收入，人均年收入在5万元以上。

--狠抓技能培训，拓宽就业渠道。依托住建部定点帮扶人才培训平台、省市建筑领域专业技术培训等组织开展建筑工人技能培训，根据建筑工人实际需求，有针对性的开展钢铁焊接、墙体砌筑等现场培训，累计培训专业技术人员400余人次，其中贫困劳动力140余人次、就地签订劳动协议50余份，有力促进了劳动力从体力型向技能型转变，保障贫困劳动力稳就业、就好业。