今年以来，湟中区将就业作为最大的民生，通过就业信息推送、开展技能培训、加强政策扶持等方式，促进城乡劳动者多形式、多渠道稳定就业。

--打通供需对接，精准助力就业。积极推广"互联网+就业"模式，实现工找人、人找工精准对接，通过"春风行动"、招聘服务月、"就业援助月"等就业服务活动，发放宣传材料1.2万余份，同时充分发挥湟中融媒体公众号等平台作用，靶向推送岗位信息。开展招聘会12场，1400余人参加现场招聘，协调547家企业提供就业岗位9970多个，登记求职人数2000余人，实现精准匹配1405人，切实打通就业信息供需匹配"最后一公里"。

--强化技能培训，提升就业能力。坚持把城乡劳动力短期技能培训作为促进就业的重要手段，结合劳动力实际意愿与市场用工需求，进一步拓宽培训渠道、整合培训资源、创新培训模式，根据市场需求采取"订单式"培养，

实现培训一人、就业一人，让劳动者学有所获、学有所得。截至目前，共开展城乡劳动力技能培训64期，培训城乡劳动力3019人，并全部实现就业，做到培训、就业零距离衔接。

--加强政策扶持，保障就业稳定。按照"帮扶到人、政策到位"的原则，精准掌握就业困难人员、创业人员等重点群体基本信息，协助符合条件的人员、企业申报相关补贴。截至目前，为全区281名公益性岗位发放社保补贴108.6万元，为275名公益性岗位发放岗位补贴419.3万元，为1家创业企业发放创业担保贷款300万元，为54名创业人员发放创业担保贷款780万元，有效缓解了重点群体的就业、创业压力，推进了就业增收。