6月份职称聘任不公平，祁晓君主任滥用职权，欺压下属，一手遮天，目无王法，对本单位有处分的员工职称聘任，对长期请假的员工职称聘任，严重存在不公平，希望领导严查。

一、核查情况

经查，上新庄中心校于6月10日传达学习“双定向”文件精神。6月11日，职称评聘领导小组根据《上新庄镇教育集团关于中小学教师职称制度改革实施方案》，按照近五年岗位考核成绩、近三年教学成绩、教龄、任职年限和“综合类奖项”进行量化，要求被考聘教师与职称评聘领导小组面对面考评，结果经教师签字认可，考核过程公开、公平。根据《西宁市湟中区乡村教师职称“定向评价、定向使用”工作方案》，年度考核结果为合格的即可参加“双定向”职称评审，此次上新庄中心校聘任的 57名教师五年的年度考核全部为合格及以上，不存在聘任有处分及长期请假的教师。市民所反映的祁晓君主任滥用职权、欺压下属、一手遮天、目无王法的情况不存在。

二、处理结果

区教育局始终高度重视教师职称评聘工作，今后，将继续严格按照相关文件做好教师职称评聘工作，遵循公开、公正、透明的原则，强化监督，推进全区教育稳步发展。

感谢您对湟中教育的理解与支持！ 

                                          湟中区教育局

                                           2021.7.5