自村（社区）"两委"换届工作开展以来，多巴镇以"三优三强三过硬"为目标，以未雨绸缪、全力以赴的工作状态全面做好"两委"换届各项工作。

--坚持"三个先行"。一是学习培训先行。镇党委采取以会代训的方式，利用例会、学习会、换届选举推进会、模拟演练会等方式组织包片领导、驻村干部、换届选举工作组认真学习换届选举相关文件，真正把政策规定学透彻、学明白，确保方向"不跑偏"、政策"不走样"、程序不出错。二是宣传引导先行。在换届选举前期，充分利用例会、微信公众平台、微信群、大喇叭、海报、宣传册、横幅等载体，紧紧围绕《关于严明村（社区）"两委"换届选举工作纪律的通知》、"十严禁"、"十不准"、违纪违法案例等内容开展全方位宣传工作。截至1月3日，共推送相关信息22次，累计覆盖2892人，发放海报270余张，横幅135条，《致党员群众的一封信》1800余张，宣传手册450份。三是稳定思想先行。深入开展"谈心谈话"活动，由各包片领导带领8支换届工作小组交叉片区逐一谈心，掌握党员意向动态，积极引导卸任干部摆正心态，结合年终总结大会为他们颁发荣誉证书，形成平稳换届上下一条心的良好思想氛围。

--做到"三个清楚"。一是"两委"现状清。认真进行履职体检工作，通过测评、个别谈话、查阅资料等方式，全面摸清现任"两委"委员年龄、学历、工作能力、工作运行、取得成绩、存在问题等方面情况，为"两推一选"做好准备工作。二是人员储备清。多次召开镇党委会议，全面分析当前村（社区）"两委"班子情况。针对现任"两委"干部中存在年龄偏大、学历层次不高、专业化程度不够等问题逐一进行研究。在"两推一选"中注重把年轻化、学历高、想干事、能干事的后备干部推出来，高质量做好人选推荐。三是推选结构清。积极推行村（社区）党支部书记、村委会主任"一肩挑"，精简"两委"主要负责人职数。目前，我镇共有29个村（社区）实现"一肩挑"，并顺利完成"两推"工作，为实现"三优三强三过硬"奠定了基础。

--严把"两个关口"。一是严把"排查关"。镇党委坚持早安排、快行动，制定工作方案，建立工作台账，坚决扛起主体责任，广泛听取各包片领导、驻村干部、参与过往届换届选举老干部的意见和建议，排查问题7条，整改12条，收集党员群众的意见建议15条，采纳的合理化意见建议数5条。对每个村（社区）的选情走势做出较为清晰精准的预判，从而掌握换届工作主动权。二是严把"预审关"。全方位开展村（社区）"两委"候选人预备人选资格联审工作，切实保障新任"两委"委员队伍的干净纯洁稳固。

截至1月3日16时，我镇共有中村、城中、大崖沟、目尔加、羊圈、杨家台、康城、多三、幸福、新墩、大掌、拉卡山、燕尔沟、洛尔洞、多二、指挥庄、初哇、丰胜、石板沟、合尔营、黑嘴、银格达、尕尔加、奔吧口、国寺营、马申茂、加拉山、北沟28个村顺利完成选举任务并全部实现组织意图，完成率达62%。