为严格贯彻中央政法委关于政法队伍教育整顿总体部署和全国政法队伍教育整顿试点办公室第二次主任会议精神，认真落实公安部、省公安厅"坚持政治建警全面从严治警"教育整顿总体要求，西宁市公安局党委在全面动员、全面铺开、全面落实教育整顿各项任务的基础上，结合队伍管理实际，找准病灶、靶向治疗、抓源治本，实行综合治理，将集中警示教育、研讨交流、查摆剖析、整改落实、建章立制整合细化，推出"五合一"工作法，并制定工作方案，坚持政治从严、思想从严、监管从严、组织从严、法纪从严、责任从严，多形式细致安排，全面扎实开展全警警示教育工作。

--汇集优势，抓好四集中一提升。

为确保民警（辅警）更加直观的了解违纪违法行为危害，汲取深刻教训，筑牢思想防线，结合教育整顿学习教育工作要求，市公安局党委集中优势力量，积极拓展内部警示教育资源潜力，设置开展"四个一"集中警示教育活动，即：召开一次警示教育大会、观看一次警示教育基地、讲授一堂廉政党课、讲授一部纪律规定，并开展一次纪检业务提升培训，以多种形式夯实源头教育，进一步强化全警纪律意识和底线意识。

--学思践悟，开展三研讨一座谈

在充分利用党委理论学习中心组（扩大）会、"立心课堂"、党支部固定学习日强化党规党纪学习的基础上，市局党委设定三个专题开展研讨交流，即："如何开展好教育整顿试点工作""对标顽瘴痼疾自己还存在哪些问题""如何通过教育整顿提高自身"，通过个人谈想法、自己查摆问题不足、组织审议、联点领导参加教育研讨的形式，有序开展教育研讨，并开展研讨心得材料评选，督促全警提高认识，强化教育整顿实效。同时，向全警家属发放《共守清廉之约，共筑拒腐防线》家庭助廉倡议书，要求各级党组织开展一次警属座谈会，向警属通报一次身边民（辅）警违纪违法典型案例，共同强化民（辅）警八小时外监督切实提高全警廉洁自律、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉。

--正视不足，做实三征集一分析

为切实查摆剖析教育整顿六大顽瘴痼疾，真实反映队伍建设管理、纪律作风方面存在的突出问题，全市公安机关各级党组织按照层级责任，扎实开展"三征集一分析"工作，即：面向警风警纪监督员、社区群众代表开展一次座谈纳谏活动；面向管理服务对象、辖区群众开展一次意见征求活动；面向全市公安民警、辅警、警属，开展一次意见建议征集活动；围绕半年党风廉政会议，综合意见建议征集、自查剖析结果梳理，分析一次队伍现状。深刻把握本单位、本部门存在的顽瘴痼疾、突出问题，客观全面了解自身问题不足，积极回应群众反映期盼，力求提升教育整顿质量实效。

--四是查改并重，落实两清单一反馈

围绕思想整改和行动整改相统一的工作原则，全市公安机关在积极检视问题的基础上，梳理查摆问题清单，并分类施策，对症下药，按照整改一个销号一个的工作要求，分别建立领导班子问题整改清单和个人问题整改清单台账，坚持自查自改和专项整治相结合，做到即查即改、边查边改，限期整改。同时，严格落实政治督察工作机制，突出教育整顿重点工作任务，科学制定政治督查内容，并抓好问题整改反馈，做到首次督察发现的问题，在第二次督查中要反馈问题整改落实情况，严把问题整改质量，确保教育整顿问题整改到位，见底清零。

--固化成效，健全一批制度规定

今年以来，西宁市公安局党委坚持以改革思路和创新举措推进整改落实，以制度的思维和制度的方式固化整改实效，在开展全市公安机关党风廉政建设专项整治工作的基础上，开展了两类案件大起底大排查专项治理工作，并针对岗位廉政风险突出问题，制定出台了《西宁市公安局民警交流轮岗暂行办法》《西宁市公安局岗位廉政风险防控监督工作办法》，进一步细化了科级以下民警交流轮岗措施办法，有效健全完善了廉政风险防控监督工作防护网、防火墙。在"坚持政治建警全面从严治警"教育整顿期间，结合问题检视整改工作常态化落实，研究制定《西宁市公安局教育整顿排查检视问题工作机制》，着力确保问题检视查找准、分析透、检视清，为整改落实提供精准靶向。同时，研究制定《西宁市公安局廉政档案管理规定》，将廉政档案建设覆盖全警，进一步规范廉政档案建立、管理、更新、流转工作，着力构建靠制度管权、管事、管人的长效工作机制。