湟中区人力资源和社会保障局抢抓春节后的招工、就业“黄金期”，开展“访企拓岗促就业”早春行动，为湟中区相关人群高质量就业，破解企业用工难题，企业发展提供实实在在的帮助。

    2月19日，湟中区人社局负责人带领精干力量分组分批次实地深入甘河滩工业园区企业，针对高新技术、先进制造、冶炼等重点领域用工需求，与企业负责人深入交流、精准对接。在详细了解企业的生产经营情况、岗位设置、用工需求、社会保障等问题后，为企业解读就业、培训、劳动关系、社保、企业吸纳困难人员就业享有的各项惠企政策，同时聚焦企业发展过程中面临的困难与挑战，现场回应企业诉求，为企业排忧解难。

   青海开源金属材料有限公司人事专员马建明表示：“我们公司主要从事金属冶炼，公司有员工780人。通过湟中区人社局‘访企拓岗促就业’活动，加深了我们企业同政府部门的联系。我们每年都组织员工参加岗前培训，享受了政府的培训补贴，每年在湟中区人社部门的组织下参加招聘会，解决了企业用工需求。”

   截至目前，湟中区人力资源部门工作人员深入走访16家企业，通过走访征集各类岗位2200余个。目前已完成招工300余人，剩余用工需求后续将通过招聘会、点对点等模式进行解决。

    湟中区人力资源和社会保障局副局长马春英告诉记者：“从2月18日起开展2025年‘访企拓岗促就业’早春行动，为了这次行动，我们局领导班子分组带领精干力量深入甘河、南川工业园区和企业进行‘一对一’精准对接，‘面对面’真诚交流，掌握企业用工需求，将政策送到企业，做好点对点劳务输出。”

   近几年来，湟中区人社局以实现高质量充分就业为工作核心，以强化劳动力转移输出、提升公共就业服务质效为抓手，致力于打造高效、精准的就业服务平台，促进稳定就业增收。共举办线上线下各类招聘会68场，累计840余家企业提供6500多个就业岗位，累计登记、签订人数1400余人，城镇新增就业8816人，职业技能培训16948人次，农村劳动力转移就业44.2万人次。

  下一步，湟中区人社局将持续开展“访企拓岗”、“春风行动”等公共服务活动，进一步提升就业服务质效，助力劳动者就业增收。