2013年，湟中县把促进就业作为保障和改善民生的头等大事，紧紧围绕全年目标任务，以落实就业扶持政策为主线，加大资金投入，强化就业服务，提升就业人员劳动技能和素质，围绕产业园区建设发展，做好劳动力就业文章，实现"稳岗位、保民生、促就业"目标。1-5月，全县组织引导农村劳动力转移就业12.5万人次，完成目标任务的83.05%，其中跨省劳务输出2.8万人次；实现城镇新增就业659人，完成目标任务的26.36%，城镇登记失业率控制在了3.5%以内；大中专毕业生返乡就业714人，同比增长10%。全县劳务性收入达3.48亿元，完成目标任务的49.2%。

（一）认真落实就业政策，促进高校毕业生就业。认真做好高校毕业生求职登记工作，充分发挥县劳动力市场作用，狠抓职业介绍工作；大力宣传高校毕业生就业创业扶持政策，认真落实高校毕业生社保补贴、创业补贴等政策，积极提供小额担保贷款、创业培训、创业奖励、项目推介等服务，扶持高校毕业生创业就业。积极开发公益岗位、见习岗位，引导高校毕业生转变就业观念，实现就近就地就业。

（二）强化劳务输出，促进农村劳动力转移就业。按照 "省外输出与就近就地转移相结合"的农村劳动力转移就业模式，加强与发达地区、省内园区企业的联系，搭建劳务平台，促进就业。进一步完善劳务经纪人培训管理机制，壮大劳务经纪人队伍，成立湟中县劳务经纪人协会、"八瓣莲花文化艺人"、"湟中物流运输"等优秀劳务经纪人团体，在各乡镇成立劳务经纪人协会，提升劳务经纪人服务水平和职业介绍能力；突出园区就业和就近就业两个重点，加强同县内甘河、南川工业园区的协调联系，实施劳务"结对子 "工程，为园区企业、驻省外劳务管理处、枸杞种植户与各乡镇及劳务经纪人牵线搭桥，稳定劳务协作关系，促进农村劳动力转移就业。

（三）拓宽就业渠道，促进被征地农民就业。针对甘河西区及多巴地区被征地农民多、就业技术缺乏的实际，因地制宜，开展技能培训、创业培训，提高素质；加强与园区企业的联系，积极向园区企业推荐就业；鼓励和引导有条件的被征地农民充分发挥农业生产优势，承包经营设施农业，努力在发展现代农业中实现转移就业；为有创业愿望的被征地农民提供创业孵化服务，对入驻孵化园的创业主体给予税费减免等政策性扶持，以创业带动就业。

（四）开展就业培训，提升就业竞争能力。充分发挥县职业教育发展优势，开办挖掘机、汽车驾驶、家政服务、皮绣等专业的农民工技能培训班45期，共培训农民工2250人。同时，重点抓好各类失业人员和大中专毕业生的创业培训，开办了返乡大中专毕业生和失业人员创业培训班2期，共培训50人。积极与甘河工业园区管委会联系，结合企业用工需求，把就业培训与劳务输出有机结合起来，以专业技能培训为主，开展企业订单培训和岗前培训，共培训失地农民200人，使每个外出务工人员都能掌握一定的专业技能，实现长期稳定就业。