十二五时期，我县致力于改革创新，政府职能由管理型向服务型转变。以推进社会治理体系和治理能力现代化为抓手，立足制度、组织、能力不断深化改革。

重制度体系构建。全面完成农村集体"三资"规范化管理等重点改革任务；在医药卫生体制、集体林权制度、财税体制等16个重点领域改革中取得突破；承接农村土地承包经营权确权登记、上新庄"扩权强镇"等省、市试点改革13项；户籍制度、商事制度等改革走在全市前列；政府行政权力清单、责任清单制定完成，非行政许可事项全面取消，减少行政审批事项60项，办事流程不断优化。

重组织架构优化。在全市率先聘请45名法律顾问参与政府决策，聘用396名"村警"，成立了多巴专职消防队，招聘80名食品药品安全协管员，乡镇司法所实现全覆盖，充实了薄弱环节工作力量；结合经济社会发展需要，组建多巴新城管委会、塔尔寺大景区建设办公室、上新庄中小企业创业园区管委会、县不动产登记服务中心等机构，对卫生局、计生局等单位职能进行调整合并，单设食品药品监督管理局等机构，组织架构更加合理；引进邮储银行、青海银行、三江村镇银行等金融机构共同参与建设，多元化补充完善社会治理体系。

 重服务能力突破。推行阳光政务，自觉接受人大、政协和社会各界监督，人大代表建议、政协委员提案办复率100%；民族团结进步先进区创建成效显著，寺院管理水平不断提升，民族宗教领域和谐稳定；"法治湟中"建设稳步推进，"六五普法"通过市级验收；新型社会治安防控体系逐步形成，"一村一警"警务模式全面推行，维稳薄弱环节有效加强，信访、刑事案件逐年下降；非煤矿山、危险化学品、交通运输等安全生产监管全面加强，未发生重特大安全事故；审计监察、统计普查、双拥共建、群团工作等事业全面发展，治理能力现代化迈出了坚实步伐。