为扎实推进干部教育培训工作，促进干部教育培训工作科学化、规范化、制度化，湟中县制定出台《干部教育培训管理办法》，本着从优从严从紧的原则，突出"简、活、严"，着力提升干部教育培训质量和实效。

培训方式突出"简"，7天以内的短期培训班，原则上不安排外出考察，县内培训原则上优先选择在县委党校举办，对一些单位办班时间重叠、调学人员重复的进行整合，对一些没有实质内容的办班计划予以取消。2016年，全县干部培训班计划从142个精简到92个。同时，鼓励各部门各单位邀请全国、全省知名专家学者来县讲学，在提升培训层次、实现资源共享的基础上进一步压缩办班经费。

培训内容突出"活"，依托清华大学远程教学站，围绕全县重点工作，开设全面深化改革、精准扶贫、媒体危机应对技巧、乡村旅游开发与管理、新型城镇化与农村传统文化保护、社会冲突管理与谈判、移动互联时代的农产品品牌营销等自主选学培训班，进一步丰富培训内容。计划重点抓好八瓣莲花非物质文化遗产传承体验中心、湟中县良种繁殖场、湟中县职业技术学校、湟中县农业技术推广中心四个县级党员教育培训基地创建工作。

培训管理突出"严"，坚持分级管理，全县科级干部、后备干部的培训由县委组织部统一规划并组织实施，一般干部的培训由县人力资源和社会保障局统一安排。加强班次管理，组织部对办班数量规模、异地办班等进行严格审查，严防借培训为名乱办班或变相组织公款旅游。严格收费标准，县纪检、财政、物价和审计部门定期不定期监督审查培训收费情况，严防乱收费、乱摊派情况的发生。