近年来，上新庄镇紧紧围绕党建引领基层治理，以"党建+"找准突破口，将党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为治理效能，在建强头雁队伍、拓宽就业渠道、培育乡风文明等方面持续发力，开辟出了一条乡村治理新路径。

建强头雁队伍，为乡村治理筑地基

"火车跑得快，全靠车头带"，推进乡村治理，村"两委"成员"带头人"是关键。上新庄镇党委坚持抓好这一关键少数，围绕全镇重点工作目标，持续加强对村党支部书记的培训力度，今年通过开会、实地观摩、线上学习等多种形式组织培训10余次，充分调动村党支部书记的工作积极性和主观能动性，逐步形成"头雁"引领、"群雁"兴巢的"雁阵效应"。结合"三会一课"，环境卫生综合治理、河道清理维护等开展"主题党日"活动200余次，紧贴农村干部队伍实际，科学制定年度农村党员干部培训计划，加强对村干部日常学习的监督管理，健全完善学习积分制度，促使村干部发挥带头模范作用，进一步增强凝聚力和战斗力。

注重为民服务，为群众拓宽就业渠道

上新庄镇党委采取"党支部+企业+群众"方式，鼓励头脑活、能力强的党员、务工青年、退役军人、能人大户、大学毕业生投身到创业就业增收上来。利用靠近南川工业园区的区位优势，今年以来共组织开设4期技能培训班，培训人数达200余人次，组织300余名劳动力参加招聘会7次，并利用微信群、微信公众号等平台积极为群众推送就业信息，全镇成功向周边企业输送劳动力1400余人次，增强了群众就业的底气，拓宽了务工的渠道，真正让群众的"钱袋子"鼓起来、"幸福指数"提起来。

培育文明新风，为社会治理鼓足后劲

上新庄镇党委坚持走好乡村善治之路，努力提升乡村治理能力和水平，做到"小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交"。结合全镇实际，创新推出"党建+移风易俗"模式，依托网格化管理和"联勤共治"治理模式，完善村规民约34份，调整充实"四会"成员230人，大力推进文明村镇创建，并结合每月"创建日"活动，组织村干部、党员、保洁员、志愿者等开展环境卫生整治志愿服务行动40余次，评定"五星级文明户"50户，开展日常巡逻200余次，调解矛盾纠纷6起，有力推动乡风文明走深走实。