为有效发挥党组织战斗堡垒作用，进一步强化流动党员教育管理工作，让流动党员"流动不流失"，共和镇党委针对流动党员"管理难、教育难、服务难、发展难"问题，积极探索"四招"，精准施策，不断提升农村流动党员教育管理水平。

"摸清底数"破解"管理难"

共和镇地理位置偏远，产业基础薄弱，大部分党员群众增收渠道主要以外出务工为主，务工地点经常变换，流动范围日益扩大，导致流动党员去向难掌握，底子难摸清，党员作用发挥不明显。针对这一问题，共和镇各党支部以"一人一档"模式建立健全流动党员教育管理工作机制，确保流动党员去向清楚、情况明了、联系畅通。同时，各党支部成立流动党员管理服务领导小组，采取挨家挨户走访、打电话、微信联系等方式，认真排查党员组织关系，及时掌握流动党员家庭状况、就业情况、收入结构等基本信息，每季度动态更新流动信息，确保流动党员"离家不离党"。

"融合发力"破解"教育难"

按照《共和镇党员积分制管理实施细则》对流动党员采取积分制管理，依托"学习强国"、"信仰的力量"、微信公众号等平台，由村"两委"干部负责分社定期给流动党员推送习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神以及各项惠民政策。同时结合"三会一课"、主题党日、党员"冬春训"等形式，以"春节课堂"、就近打卡"红色基地"等方式，帮助流动党员提神醒脑、补钙强身，确保流动党员管理抓在经常、严在日常、实在平常，确保流动党员"离乡不离心"。

"结对帮扶"破解"服务难"

流动党员与基层党组织的互动交流、沟通联系影响着党员教育管理的质量和成效，为了让流动党员和党组织"心心相印"，共和镇党委建立"互联共助"工作机制，组织在家党员和流动党员"结对子"，依托微信、电话等信平台，及时传达村内党务、政务、财务情况。同时开展"一对一"联系服务，定期走访、慰问生活困难的流动党员家中的空巢老人、留守儿童，帮助解决生产生活困难，让其感受到来自家乡的温暖和组织的关怀。

"建言献策"破解"发展难"

结合节假日等特殊节点组织开展专题座谈会，积极搭建流动党员履职平台，利用流动党员信息渠道广、专业技能强等特点，引导流动党员积极发挥先锋模范作用，在农产品推广、招商引资、技术引进、就业务工等方面牵线搭桥、建言献智，做服务家乡的"牵线者"，切实提高流动党员"一名党员就是一面旗帜"的政治意识，让他们回乡也有归属感、价值感、荣誉感。